為進(jìn)一步加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)和優(yōu)秀年輕人才培養(yǎng)，做好輪崗人員的跟蹤培養(yǎng)管理，幫助優(yōu)秀人才加速成長。7月19日上午，市民卡公司召開輪崗人員座談會(huì)，公司總經(jīng)理陳琛、綜合辦公室負(fù)責(zé)人及輪崗交流人員參加會(huì)議，黨支部書記葉星妍主持會(huì)議。
會(huì)上，輪崗青年員工向與會(huì)人員匯報(bào)崗位調(diào)整以來的工作感受，并圍繞自身工作職責(zé)、工作成果、遇到的問題及原因等進(jìn)行深入剖析，分享了自己輪崗期間的工作問題解決方案和經(jīng)驗(yàn)，并紛紛表示會(huì)更加珍惜公司提供的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，努力工作回饋公司的培養(yǎng)和殷切希望。
陳琛對輪崗青年員工的工作成績表示感謝和肯定，同時(shí)，對大家在新一輪的輪崗中，如何把握、怎樣對待新工作新機(jī)遇新挑戰(zhàn)，提出了5點(diǎn)要求：一是要以歸零的心態(tài)更新知識(shí)。調(diào)整崗位后，面對全新工作內(nèi)容和相關(guān)規(guī)章制度，要以歸零的心態(tài)更新知識(shí)，提升業(yè)務(wù)能力。二是要以恐慌的心態(tài)增加本領(lǐng)。做工作要居安思危，不要為眼前暫時(shí)的安穩(wěn)工作所迷惑，只有增強(qiáng)“本領(lǐng)恐慌”意識(shí)，鍛造“鋼筋鐵骨”，苦練過硬本領(lǐng)，才能緊跟公司發(fā)展步伐。三是要以比學(xué)趕超的心態(tài)奮勇爭先。公司內(nèi)都是年輕同志，稍有懈怠就會(huì)被別人趕超。要以比學(xué)趕超的心態(tài)不斷學(xué)習(xí)提升自己，在公司營造積極向上的工作氛圍。四是要以謙虛的心態(tài)繼續(xù)努力?！暗舅腼枬M卻謙虛彎著腰，昂頭的卻都是無果的稗子”，謙虛使人進(jìn)步，希望大家在工作中以謙虛的心態(tài)繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，如稻穗一般滿腹經(jīng)綸卻虛懷若谷。五是要以敬畏的心態(tài)守法遵紀(jì)。年輕同志一定要知敬畏、存戒懼、守底線，把嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩落到實(shí)處，形成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺，這樣才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)，
葉星妍表示，公司一貫高度重視人才工作，堅(jiān)持公司上下人才工作一盤棋，始終堅(jiān)持事業(yè)發(fā)展到哪里，人才保障到哪里，對在座的青年同志期望很高。希望大家在今后的工作中要有“咬定青山不放松”的韌勁，在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)中克難攻堅(jiān)；要有“不破樓蘭終不還”的決心，完成公司安排的各項(xiàng)任務(wù)；要有勇?lián)扒Ы镯敗钡呢?zé)任心，不辜負(fù)組織的期望；要有“俯首甘為孺子?！钡那閼?，不負(fù)崗位；要有“靜我凡心立功名”的淡泊，修身立德。
