90后，雙非一本，非電，坐標(biāo)珠三角

入職4年

從基層供電所到二級(jí)機(jī)構(gòu)班組

養(yǎng)家糊口尚可

工資日常到手4-5k，年終2W出頭。

工資其實(shí)從09年就沒(méi)增長(zhǎng)過(guò)了，10年有降無(wú)增，工作量有增無(wú)減，加班昏天地暗，做服務(wù)不說(shuō)做孫子吧，跟做兒子一樣。

這是一個(gè)資質(zhì)過(guò)剩的企業(yè)

高學(xué)歷的人永遠(yuǎn)很多，你不行隨時(shí)有人頂上，大家都很累，但大家都可以替代你，你也可以替代別人，南方電網(wǎng)從來(lái)就不缺人。

外界的誤解

其實(shí)這是最難頂?shù)囊徊糠?，我相信所有在公司基層或者一線(xiàn)的同仁都有一樣的感受，特別是新人：你的朋友，親戚，家人，還有你在社會(huì)上遇到的人，都會(huì)認(rèn)為你進(jìn)入了一個(gè)“福利待遇好，薪資高，油水多，很快能做領(lǐng)導(dǎo)，穩(wěn)定輕松的公司”，在他們的印象里，這就是個(gè)好工作，供電局是個(gè)好單位，你有一個(gè)好前程，享受著一個(gè)好生活。其實(shí)呢，工資低，加班，指標(biāo)考核，檢查，考試，爬崗，寫(xiě)材料，內(nèi)卷，晉升無(wú)門(mén)。

個(gè)中辛酸，只有自己知道，不詳細(xì)列舉了，其他回答或者是評(píng)論區(qū)都會(huì)有同事們來(lái)補(bǔ)充各種類(lèi)似雷同的經(jīng)歷。

然而我們?cè)诮?jīng)歷這些的過(guò)程中，還一直被外界的人所誤解，而且在我們工作服務(wù)客戶(hù)的過(guò)程中，被別人惡性的誤解，這種感覺(jué)真的是非常糟糕

對(duì)崗位忠誠(chéng)

做不了里外“包撈”的人，只想靜靜的做自己的事，做個(gè)合格的，對(duì)崗位忠誠(chéng)的自己。曾經(jīng)我也有夢(mèng)想，希望回饋公司貢獻(xiàn)組織，但是他要985研究生?？沼幸磺粺嵫线M(jìn)無(wú)門(mén)。

曾經(jīng)剛?cè)肼毜臅r(shí)候玩吃雞，還組了個(gè)戰(zhàn)隊(duì)名CSG，曾經(jīng)帶無(wú)人機(jī)航拍自己的工作場(chǎng)地，曾經(jīng)覺(jué)得自己的工作很有意義。如今早沒(méi)有了任何的職業(yè)優(yōu)越感，也沒(méi)有了任何的成就感，對(duì)公司更多的是責(zé)任心而不是熱愛(ài)。

想走也不知道怎么走，又好奇又害怕。感覺(jué)久了和外界會(huì)脫節(jié)，于是考了個(gè)在職研究生每周末上課，輪軸轉(zhuǎn)的日子讓自己少一些時(shí)間思考。

就像圍城，外面的人想進(jìn)來(lái)，里面的人想出去

各種指標(biāo)考核太多，規(guī)定很多，執(zhí)行也嚴(yán)格，年輕人很少能輕松的。智慧安監(jiān)可以說(shuō)完全無(wú)語(yǔ)，數(shù)研院做的系統(tǒng)也讓人上頭，一個(gè)企業(yè)有十幾個(gè)APP可以填滿(mǎn)手機(jī)。老師傅還算舒服，他們收入高，又不用干資料活，年輕人整天對(duì)著垃圾系統(tǒng)做資料做到頭暈?zāi)垦?，然后年輕人還要出工去現(xiàn)場(chǎng)。加班不說(shuō)家常便飯吧，也是經(jīng)常的事。工作強(qiáng)度這一塊不同地方不同部門(mén)有所區(qū)別，不說(shuō)太多，但整體上都是累。

收入來(lái)說(shuō)，在當(dāng)?shù)匾话闶侵猩纤疁?zhǔn)。像廣東非珠三角地區(qū)和廣西貴州，這些地方的市局收入要買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)并不難，五年內(nèi)都可以搞定，公積金供房也輕松。但珠三角的收入實(shí)在和房?jī)r(jià)完全沒(méi)法匹配，海南也是如此，云南電網(wǎng)市局的收入勉勉強(qiáng)強(qiáng)差強(qiáng)人意。

縣局層面，南網(wǎng)90%縣局對(duì)當(dāng)?shù)仄渌麊挝缓蛧?guó)企都都談不上收入優(yōu)勢(shì)，只夠中等水準(zhǔn)。

總結(jié)就是，工作強(qiáng)度南網(wǎng)各地區(qū)各層級(jí)都不小，南網(wǎng)基層員工普遍很牛馬，收入的話(huà)地區(qū)直接差異太大，不作評(píng)價(jià)。